Translation glossary: prévoyance_professionnelle_français_allemand

Es versteht sich, dass eine solche Regelung aus der Sicht der Kantonalen Steuerverwaltung insbesondere Fragen im Zusammenhang mit den Prinzipien der Planmässigkeit und Kollektivität aufwirft. Dies gilt denn insbesondere auch mit Blick auf den Entscheid betreffend Steuerbefreiung der nun privatrechtlichen Stiftung. Nach der bisherigen Praxis wurde solchen Vorsorgeeinrichtungen die Steuerbefreiung nicht gewährt, da derartige Vorsorgepläne aus steuerlicher Sicht die Voraussetzungen der Planmässigkeit und Kollektivität nicht erfüllen.
Für das Verständnis seien hier in kurzer Form die Voraussetzungen für die Steuerbefreiung der Vorsorgeeinrichtungen von den direkten Steuern von Bund, Kantonen und Gemeinden erwähnt:

1. Die Vorsorgeeinrichtung muss mit Rechtspersönlichkeit ausgestattet sein.
2. Die Einkünfte und Vermögenswerte der Vorsorgeeinrichtung müssen ausschliesslich der beruflichen Vorsorge dienen.
3. Die Vorsorgeeinrichtung steht im Zusammenhang mit einem Unternehmen mit Sitz oder Betriebsstätte in der Schweiz. Im weiteren wird in der Praxis verlangt, dass die Versicherten mindestens zu einem Drittel Arbeitnehmer mit steuerrechtlichem Wohnsitz in der Schweiz oder Schweizer Bürger mit Wohnsitz im Ausland sind.
4. Damit eine Vorsorgeeinrichtung steuerbefreit werden kann, wird die Einhaltung verschiedener tragender Grundsätze der beruflichen Vorsorge verlangt. Zu diesen gehören:
a) die Ausschliesslichkeit der Zweckverfolgung
b) die Angemessenheit
c) die Gleichbehandlung
d) die Kollektivität
e) die Planmässigkeit

commission de prévoyance

Vorsorgekommission

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cotisations

Prämien

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PRESSEMITTEILUNG / Bern, 12.1.2000

Senkung der Prämien der obligatorischen beruflichen Vorsorge von arbeitslosen Personen

Seit März 1997 sind arbeitslose Personen im Rahmen der obligatorischen beruflichen Vorsorge gegen die Risiken Tod und Invalidität versichert. Es hat sich aufgrund der bisherigen Erfahrung herausgestellt, dass der damals festgelegte Beitragssatz von 5.28% des koordinierten Taglohnes ausreichend war, um einerseits die aufgetretenen Schadenfälle zu finanzieren und anderseits genügend Reserven für künftige Leistungsfälle aufzubauen. Der Prämiensatz kann deshalb gesenkt werden. Der Bundesrat hat an seiner heutigen Sitzung der Prämiensenkung zugestimmt und die entsprechend geänderte Verordnungsbestimmung verabschiedet. Neu gelten die folgenden Prämiensätze:

- Für Personen bis Alter 54: 3.50 Prozent des koordinierten Taglohnes
- Für Personen ab Alter 55: 1.74 Prozent des koordinierten Taglohnes

Die Differenzierung der Beitragssätze nach dem Alter wird damit begründet, dass die Leistungen bei Personen über 55 niedrig sind und im Falle der Invalidität in ihrer Laufzeit maximal auf das AHV-Alter begrenzt sind.

EIDGENÖSSISCHES VOLKSWIRTSCHAFTSDEPARTEMENT
Presse- und Informationsdienst

dans, est assuré ... dans un même plan de

nach, … Bei der Post ist denkbar, dass deren Personal nach dem gleichen Vorsorgeplan wie beim Bund versichert ist.

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