"***Indemnizaţia anuală de concediu de odihnă*** nu se restituie în situaţia în care salariatul
a beneficiat integral de ea dacă:
a) contractul de muncă s-a desfăcut ca urmare a demisiei salariatului;
b) contractul de muncă s-a desfăcut ca urmare a arestării salariatului mai mult de
60 de zile, iar ulterior a intervenit achitarea;
c) contractul de muncă s-a desfăcut pentru motive disciplinare;
d) contractul de muncă a încetat deoarece salariatul a fost condamnat printr-o
hotărâre definitivă pentru o infracţiune în legătură cu munca sa."
http://www.univath.ro/pdf/Dreptul muncii.pdf