Motivatia reprezinta procesul instinctiv si rational care apare la un individ atunci cand cauta sa satisfaca anumite nevoi si dorinte. Intr-un sens mai larg, motivatia inglobeaza nevoi, tendinte, idealuri, care stau la baza conditiei umane si care sustin realizarea anumitor actiuni, fapte, atitudini. Motivatia este o stare interioara, o dorinta puternica, o forta care pune in miscare un individ, in vederea atingerii unui obiectiv.
Teoria lui Maslow
Performanta intr-o organizatie poate fi definita ca produsul dintre abilitati, motivatie, respectiv rolul individului in organizatie. In consecinta, pentru a obtine performanta, un manager eficient trebuie sa aiba in vedere toate aceste elemente, sa stie ce influenteaza comportamentul oamenilor, personalitatea si obiectivele lor. Important este ca managerul sa tina cont de personalitatea si temperamentul fiecaruia dintre angajatii sai; acestia au propriile pattern-uri comportamentale.
...
http://www.sfin.ro/articol_9416/rolul_motivatiei_in_organiza...

--------------------------------------------------
Note added at 54 minute (2009-07-13 12:00:51 GMT)
--------------------------------------------------

sau
Orice model experimental trebuie sa aloce un spaţiu Variabilei de Control motivaţionale , rezultînd faptul că daca subiecţii nu sînt motivaţi în raport cu sarcina primită, performanţele lor nu sint credibile. In acest fel există posibilitatea ca grupul experimental şi grupul de control să fie egalizate şi sub aspectul motivaţiei fată de sarcină.

Dificultatea majoră rezidă in implicarea factorului motivaţional , descrierea operaţională corectă a acestei variabile de control. Se pot da următoarele exemple : motivaţie fată de performanţă, fată de succes, fată de eşec, fată de nivelul de aspiraţie.
http://www.scritube.com/sociologie/psihologie/Abordarea-expe...

--------------------------------------------------
Note added at 57 minute (2009-07-13 12:04:31 GMT)
--------------------------------------------------

3. Reanalizati-va scara motivationala.
Nu trebuie sa va jenati ca, din cand in cand, sa va reanalizati scara motivationala. Daca angajatii dumneavoastra se complac intr-o rutina paguboasa, inseamna ca si tehnicile dumneavoastra de motivare au cazut prada aceleiasi rutine... Cereti sfaturi colegilor, colaboratorilor sau chiar superiorilor ierarhici pentru a afla ce mai e... la moda in motivare intr-o companie cum este cea de care raspundeti.
http://www.campeanu.ro/a/Articole/Diverse/76/11_tactici_de_m...