GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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12:07 May 5, 2004 |
German to French translations [PRO] Economics | |||||||
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| Selected response from: Catherine GRILL France Local time: 02:38 | ||||||
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Summary of answers provided | ||||
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4 +4 | CotisationAGEFIPH |
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4 | s.u. |
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s.u. Explanation: L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif salarié, notamment les travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP. Les employeurs sont libres du mode d’embauche (CDD ou CDI, à temps plein ou à temps partiel). Remarque : l’employeur peut contourner cette obligation en versant à la place pour chaque emploi non pourvu une contribution annuelle à un fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapés ou en appliquant un accord agréé (de branche, d’entreprise ou d’établissement) prévoyant la mise en œuvre d’un programme annuel ou pluriannuel pour les travailleurs handicapés. Enfin, les employeurs peuvent s’acquitter pour 50 % de leur obligation d’emploi en concluant des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des ateliers protégés, des centres de distribution de travail à domicile ou des centres d’aide par le travail. Les employeurs ne respectant pas l’obligation d’emploi doivent une pénalité au Trésor public (du montant de la contribution, majoré de 25 %). http://www.actupparis.org/article1361.html |
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CotisationAGEFIPH Explanation: Quand il s'agit de la France. L'explication d'Acarte est très clair. |
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