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Preaviso laboral

German translation: Kündigungsfrist

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
Spanish term or phrase:preaviso laboral
German translation:Kündigungsfrist
Entered by: Giovanni Rengifo

17:02 Jul 1, 2010
Spanish to German translations [PRO]
Human Resources / Carta de renuncia
Spanish term or phrase: Preaviso laboral
Hola a todos.

Me encuentro redactando una carta de renuncia en alemán, para mí, y me preguntaba cuál es el equivalente del preaviso laboral.

Se trata básicamente del tiempo que el trabajador debe cumplir en la empresa después de presentar su renuncia formal. Es decir, si tienes 5 años trabajando en X sitio, y piensas renunciar en julio, a más tardar en mayo debes introducir la carta de renuncia y trabajar esos 2 meses de preaviso.

Un millón de gracias a todos

KK
kleiner Kater
Chile
Local time: 18:19
Kündigungsfrist
Explanation:
Die Kündigungsfrist ist der vertraglich vereinbarte Zeitraum zwischen Zugang einer Kündigung und der dadurch bewirkten rechtswirksamen Beendigung des geschlossenen Vertragsverhältnisses. Kündigungsfristen werden regelmäßig bei Dauerschuldverhältnissen (Miete, Pacht, Dienstvertrag, Arbeitsvertrag) vertraglich geregelt, häufig in Verbindung mit einem zulässigen Kündigungstermin („... zum Monatsende”, „... zum Ende des Kalendervierteljahres”).

Das Motiv bei der Vereinbarung einer Kündigungsfrist ist es, beiden Vertragspartnern zu ermöglichen, im Falle der Kündigung das Vertragsverhältnis ohne übermäßigen Zeitdruck abwickeln und nach einem anderen Vertragspartner suchen zu können.
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Giovanni Rengifo
Colombia
Local time: 17:19
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3 +2Kündigungsfrist
Giovanni Rengifo


  

Answers


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preaviso laboral
Kündigungsfrist


Explanation:
Die Kündigungsfrist ist der vertraglich vereinbarte Zeitraum zwischen Zugang einer Kündigung und der dadurch bewirkten rechtswirksamen Beendigung des geschlossenen Vertragsverhältnisses. Kündigungsfristen werden regelmäßig bei Dauerschuldverhältnissen (Miete, Pacht, Dienstvertrag, Arbeitsvertrag) vertraglich geregelt, häufig in Verbindung mit einem zulässigen Kündigungstermin („... zum Monatsende”, „... zum Ende des Kalendervierteljahres”).

Das Motiv bei der Vereinbarung einer Kündigungsfrist ist es, beiden Vertragspartnern zu ermöglichen, im Falle der Kündigung das Vertragsverhältnis ohne übermäßigen Zeitdruck abwickeln und nach einem anderen Vertragspartner suchen zu können.


Giovanni Rengifo
Colombia
Local time: 17:19
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